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LOS PLANES DE PENSIONES DE EMPRESA.

La llamada "TERCERA PATA" del ahorro para la Jubilación.

1.-Prestaciones de la Seguridad Social 60%.

2.-Ahorro Individual y Privado 20%.

3.-Planes de Pensiones de Empleo 20%.

Las empresas que quieran constituir un Plan de Pensiones de Empleo, podrán hacerlo de tres formas diferentes:

-Planes de Pensiones de Empresa (planes independientes para grandes corporaciones).

-Planes de Pensiones de Promoción Conjunta (sectoriales, asociaciones, etc.).

-Planes de Pensiones de Empleo de Adhesión Voluntaria (comercializados habitualmente).

Un Plan de Pensiones del Sistema de Empleo no será discriminatorio cuando la totalidad del personal empleado en la empresa esté en condiciones de acogerse al Plan, salvo que el empleado declare expresamente por escrito que no desea ser incorporado a dicho Plan.

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